Human Resources
Senior HR Generalist (m/w/d)
Job Description

Mit mehr als 20.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen produziert und vertreibt GRUNDFOS jährlich weltweit mehr als 17 Millionen Pumpen und Systeme für die Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Verantwortungsbewusstsein, Vorausdenken und Innovation prägen unser Handeln.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unseren neuen Kollegen in Erkrath als

 

Senior HR Generalist (m/w/d).

 

Als zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen in unserer Vertriebsgesellschaft spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem HR Team. Sie unterstützten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden und stellen sicher, dass unsere HR-Prozesse und unsere Schnittstellen in den Konzern effizient funktionieren.
 

Aufgabenbereich

  • Operative Sicherstellung der HR-Aktivitäten der Gesellschaft (ca. 380 MA)
  • Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen
  • Schnittstellenmanagement zu lokalen, deutschen und internationalen HR-Kollegen
  • Weiterführung der guten Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Übernahme der Verhandlung von lokalen Betriebsvereinbarungen
  • Koordinierung der lokalen HR-Aktivitäten für alle vier Geschäftsbereiche
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
  • Umsetzung von Kulturentwicklung im Unternehmen: Rahmen für Veränderungen und Optimierungen schaffen
  • Umsetzung von Personalmaßnahmen
  •  Bearbeitung von Datenschutz- und Compliance-ThemenInteresse an den Themen Employer Branding und Change-Management 

 

Was wir erwarten

  • Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 8-10 Jahre)
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung mit internationalen Konzernstrukturen
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
  • Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
  • Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
  • Hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
  • Gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, (Metall-)Tariferfahrung von Vorteil
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools

 

Was wir bieten

  • Modernes Arbeitsumfeld beim dänischen Markt- und Innovationsführer mit flachen Hierarchien und familiärem Umgang untereinander
  • Fokus auf die Work/Life-Balance mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit / eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung

 

 

Und, haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Erkrath, 16.04.2025                                                                Aushang bis 30.04.2025

 

 
Information at a Glance

Job details

Workplace:  Hybrid (office and home-working)
Job Location:  Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany
Contract Type:  Full-Time
Employment Type:  Regular
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About Grundfos

Grundfos is one of the world’s leading water technology companies with more than 19.000 employees in 60+ countries all over the world. Our skills commit us to pioneering solutions to the world’s water and climate challenges and improve the quality of life for people. We dare to do things that others cannot or dare not do, as we believe innovation is not only a business opportunity, but an obligation. And what really matters to us is not short term profit, but the impact we make. By becoming part of our united powerful team, you too can drive this change no matter your role.

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We believe that the key to a work environment, where employees thrive and grow, is our ability to celebrate and value our differences in background, experiences and perspectives. In our recruitment process we welcome all professional people without consideration of age, colour, gender identity, national origin, physical or mental disability, ethnicity or religion.

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