Begeistern Sie sich dafür, HR‑Prozesse strategisch weiterzuentwickeln und mit Ihrem Fachwissen echten Mehrwert zu schaffen?

Dann werden Sie als HR‑Generalist/in (m/w/d) Teil eines vielfältigen, unterstützenden und inklusiven Umfelds, das Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert.

Ihre Hauptaufgaben

Personalbetreuung
• Betreuung eines definierten Mitarbeiter‑ und Führungskreises
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
• Sparringspartner für Führungskräfte in Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit

Operative Personalarbeit
• Begleitung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Verträgen und Schreiben
• Prüfung arbeitsrechtlicher Unterlagen
• Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
• Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen

HR‑Prozesse & Projekte
• Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Restrukturierung, Organisationsänderungen)
• Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen
• Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Abmahnungen und Trennungsprozessen

Administration & Systeme
• Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen
• Zusammenarbeit mit Payroll inkl. Klärung von Rückfragen
• Erstellung von Reports und Auswertungen

Was Sie auszeichnet

Fachliche Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht oder HR-Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR‑Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Persönliche Kompetenzen
• Kommunikation‑ und Beratungskompetenz
• Integrität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Lösungsorientierung und rechtliche Sensibilität
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten
• Team‑ und Serviceorientierung

Was wir Ihnen anbieten

• Flexibles Arbeiten inkl. bis zu 50 % Homeoffice
• Bonuszahlungen, Krankenversicherung, Angebote für Wohlbefinden
• Lernplattformen, Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme
• Bezuschusste Kantine, Job Rad, Urban Sports Club, PME-Familienservice
• Kostenlose Parkplätze, E‑Lademöglichkeiten, gute ÖPNV‑Anbindung

Sind Sie bereit, bei Grundfos neue Möglichkeiten zu entdecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.